СЕРЧИНФОРМ
Профайлинг

«КИБ СерчИнформ Profile Center» – уникальное решение
для управления персоналом и учета кадровых рисков в компании.

Программа позволяет:

  1. 1. Знать

    Как сотрудники различных подразделений на самом деле относятся к политикам безопасности и службе безопасности.

  2. 2. Дать достоверную оценку кадров

    Без личных пристрастий и вкусов, истории отношений и другого эмоционального «багажа».

  3. 3. Быть в курсе

    Расстановки сил в удаленных офисах и проводить дистанционную оценку сотрудников.

  1. 4. Принять решение

    При взаимодействии с коллективом и распределении прав и обязанностей. Profile Center предложит рекомендации: например, предоставлять ли сотруднику доступ к данным или какие обязанности поручить, чтобы снизить риск нарушения ИБ-правил.

  2. 5. Оценить

    Психологическую атмосферу в коллективе и выявить значимые колебания настроений работников. Profile Center готов предоставить актуальную и развернутую характеристику на каждого сотрудника в любой момент.

Как работает Profile Center

DLP-система собирает переписку сотрудника: исходящие письма, сообщения в Skype, Viber, WhatsApp, Lync, Telegram, других мессенджерах и социальных сетях.

Как работает Profile Center

Определяет:

  • Базовые линии поведения.

  • Структуру мышления.

  • Черты характера и базовые эмоции человека.

  • Отношение к происходящему и истинные намерения.

  • Роль в коллективе и степень влияния на коллег.

  • Актуальную мотивацию и потребности.

  • Уровень лояльности и надежности.

  • Склонности и криминальные тенденции.

Результаты анализа отображаются в отчете
с пояснениями и рекомендациями

На что обращать внимание в поведении сотрудника:

  • За кем из сотрудников следить время от времени, а за кем – постоянно или в определенных ситуациях.

  • Подходит или нет сотрудник на ту или иную должность, обладает ли нужными качествами и т.д.

  • Насколько безопасно давать сотруднику доступ к конфиденциальной информации, финансовым активам и ценным ресурсам компании.

  • С кем в коллективе сохранять подчеркнуто деловые, формальные отношения, а с кем, наоборот, наладить дружеские связи.

  • Кому из сотрудников достаточно «внушения» и профилактической беседы, а с кем следует регулярно проводить тренинги по информационной безопасности; кого следует более строго наказывать за нарушение правил и т.д.

Отчет «КИБ СерчИнформ Profile Center». Психологический профиль личности

Отчет «КИБ СерчИнформ Profile Center». Рейтинг пользователей по условию

Отчет «КИБ СерчИнформ Profile Center». Рейтинг пользователей

Заявка отправлена

Общество с ограниченной ответственностью
«СерчИнформ Профайлинг» создано в 2018 году.

Компания работает в области информационной безопасности и занимается разработкой
системы для анализа кадровых рисков «КИБ СерчИнформ Profile Center».

Программа «КИБ СерчИнформ Profile Center»
зарегистрирована в государственном Реестре программ для ЭВМ (свидетельство № 2018619684 от 09.08.2018).

ООО «СерчИнформ Профайлинг»
является участником инновационного центра «Сколково» (регистрационный номер 1122162 от 18.05.2018).

Обществом получена грантовая поддержка от Фонда Сколково в размере
32 820 рублей. Средства потрачены на подготовку и подачу заявки на регистрацию программы
ЭВМ с рабочим названием «КИБ Серчинформ Profile Center».

Мы в СМИ

CISO CLUB

«СерчИнформ ProfileCenter» получил премию «Новатор Москвы» как лучшее инновационное IT-решение

Коллектив разработчиков из компании «СерчИнформ Профайлинг» победил в номинации «Лидеры Инноваций». Проект обошел более 450 конкурентов и вошел в пятерку решений-победителей.

Читать полностью

GD

Нумерология в бизнесе: что дает компании вера директора в счастливые цифры

Алексей Филатов считает магическое мышление опасным для серьезного бизнесмена.
 

Читать полностью