Программа позволяет:
1. Знать
Как сотрудники различных подразделений на самом деле относятся к политикам безопасности и службе безопасности.
2. Дать достоверную оценку кадров
Без личных пристрастий и вкусов, истории отношений и другого эмоционального «багажа».
3. Быть в курсе
Расстановки сил в удаленных офисах и проводить дистанционную оценку сотрудников.
4. Принять решение
При взаимодействии с коллективом и распределении прав и обязанностей. Profile Center предложит рекомендации: например, предоставлять ли сотруднику доступ к данным или какие обязанности поручить, чтобы снизить риск нарушения ИБ-правил.
5. Оценить
Психологическую атмосферу в коллективе и выявить значимые колебания настроений работников. Profile Center готов предоставить актуальную и развернутую характеристику на каждого сотрудника в любой момент.
DLP-система собирает переписку сотрудника: исходящие письма, сообщения в Skype, Viber, WhatsApp, Lync, Telegram, других мессенджерах и социальных сетях.
Определяет:
Базовые линии поведения.
Структуру мышления.
Черты характера и базовые эмоции человека.
Отношение к происходящему и истинные намерения.
Роль в коллективе и степень влияния на коллег.
Актуальную мотивацию и потребности.
Уровень лояльности и надежности.
Склонности и криминальные тенденции.
На что обращать внимание в поведении сотрудника:
За кем из сотрудников следить время от времени, а за кем – постоянно или в определенных ситуациях.
Подходит или нет сотрудник на ту или иную должность, обладает ли нужными качествами и т.д.
Насколько безопасно давать сотруднику доступ к конфиденциальной информации, финансовым активам и ценным ресурсам компании.
С кем в коллективе сохранять подчеркнуто деловые, формальные отношения, а с кем, наоборот, наладить дружеские связи.
Кому из сотрудников достаточно «внушения» и профилактической беседы, а с кем следует регулярно проводить тренинги по информационной безопасности; кого следует более строго наказывать за нарушение правил и т.д.
Компания работает в области информационной безопасности и занимается разработкой
системы для анализа кадровых рисков «КИБ СерчИнформ Profile Center».
Программа «КИБ СерчИнформ Profile Center»
зарегистрирована в государственном Реестре программ для ЭВМ (свидетельство № 2018619684 от 09.08.2018).
ООО «СерчИнформ Профайлинг»
является участником инновационного центра «Сколково» (регистрационный номер 1122162 от 18.05.2018).
Обществом получена грантовая поддержка от Фонда Сколково в размере
32 820 рублей. Средства потрачены на подготовку и подачу заявки на регистрацию программы
ЭВМ с рабочим названием «КИБ Серчинформ Profile Center».